Pedidos salariales y de implementación del CCT en la comuna de Ituzaingó
El gremio viene también realizando charlas sobre los cambios previsionales que se quieren implementar en Nación y la provincia.
A través de
distintas reuniones que se llevan adelante con funcionarios de la Municipalidad
de Ituzaingó, ATE- Corrientes planteó la necesidad de que se implemente un
aumento salarial y se inicie el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo
(CCT).
Respecto al
pedido salarial la comuna confirmó que para la próxima semana habrá una oferta
salarial concreta para todo el personal del municipio, que se canalizará a
través de ATE.
En cuanto al
pedido del CCT, que ya ha sido planteado en una misma reunión desarrollada en
el mes de septiembre, el municipio persigue un camino de silencio, aún cuando
ATE es claro que este representa un punto central de cualquier negociación
salarial y laboral, se para Ituzaingó u otras comunas correntinas.
Reforma
previsional
En vista de los cambios previsionales que se quieren implementar tanto a nivel nacional como de la provincia, este, fue tema de tratamiento con los intendentes. En los últimos días se trató de conocer posiciones en charlas desarrolladas con trabajadores y funcionarios de comunales de Ituzaingó, Goya y Esquina.
Para el titular de ATE- Corrientes,
Feliciano Romero, "la modificación de las políticas de previsión significan
pérdidas de muchísimos derechos” y agregó que desde el gremio “creemos que
tanto dirigentes como trabajadores debemos exigir
a los legisladores locales el rechazo a las reformas y al ajuste empobrecedor
del Gobierno nacional, y sus correlatos de la provincia y municipios”.
ATE Corrientes
