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ATE

“La profundidad de la crisis socioeconómica que estamos atravesando nos exige comprender el impacto devastador que las políticas de Milei están teniendo sobre toda la clase trabajadora”, manifestó el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, quien agregó: “La destrucción del empleo, el desmantelamiento del aparato productivo y la demolición de los ingresos nos atraviesan a todos por igual”.
“Atravesamos un proceso creciente de militarización del Gobierno y un debilitamiento extremo de la democracia. Todas las vacantes en el Estado comienzan a ser cubiertas por militares”, señaló Rodolfo Aguiar.
Señaló la Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, Clarisa Gambera, en el pre encuentro de la Intersindical de Mujeres que tuvo lugar en Córdoba, de cara al 39° Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades que se realizará del 10 y el 12 de octubre en la provincia.
Mediante un cacerolazo y conferencia de prensa el Sindicato, junto a otros gremios unificados de la obra social, exigió el cese del vaciamiento, inmediata reincorporación de personal idóneo y mejores salarios.
El objetivo del Consejo Directivo es lograr que se escuche la voz de las y los trabajadores estatales y que el Plan de Desendeudamiento no genere nuevas deudas, sino que resuelva la grave problemática de las familias trabajadoras de la provincia.
Además se estableció otorgar la categoría 24, la más alta del escalafón municipal, a las trabajadoras que cumplan 50 años y a los trabajadores que alcancen los 55, de manera que al momento de jubilarse puedan contar con 10 años de antigüedad en esa categoría.
La ATE viene denunciando que el ingreso de las y los trabajadores del sector en el interior provincial apenas supera los 130.000 pesos, un ingreso que resulta absolutamente insuficiente para afrontar el actual costo de vida.
Se avanzó en una estrategia legislativa para la defensa de la base y como parte de lo acordado se programará una visita a la BAPI y una jornada de visibilización del conflicto con eje en la defensa de la soberanía nacional y de la base aeronaval.
La ATE hizo ya un planteo a funcionarios de San José por la falta de entrega de material de trabajo e indumentaria al personal de calles, entre ellos el personal de Tránsito.
Desde el Sindicato se cuestionó el hecho de que la planificación de Enfermería pueda decidirse por fuera de la Comisión Asesora.
La actividad fue impulsada desde la Secretaría de Género y Diversidad del Consejo Directivo Provincial.
Uno de los puntos planteados es el manejo de las horas extras, solicitando información precisa, controles y criterios objetivos para su asignación.
El Sindicato advirtió sobre el creciente sobreendeudamiento de las y los trabajadores estatales y reclamó medidas para impedir que los descuentos por créditos y préstamos terminen absorbiendo gran parte o incluso la totalidad de los haberes.
Se abordaron distintas situaciones vinculadas a las tareas, la formación y las condiciones laborales de las y los trabajadores del sector.
El ajuste del sector amenaza más de 300 de puestos de trabajo de trabajadoras y trabajadores que han dedicado años a cumplir tareas en el sector.
Las recategorizaciones ya están cargadas para ser cobradas en el mes de octubre y será cobradas de manera retroactiva al mes de julio 2026.
El Sindicato alcanzó la jerarquización de Enfermería, el reconocimiento de la formación y la antigüedad, el fortalecimiento de las funciones jerárquicas, el avance hacia la estabilidad laboral que impactan en las condiciones de trabajo.
El acuerdo celebrado con la Mesa de Cooperativas Unidas y Organizadas busca fortalecer los vínculos entre trabajadores formales, informales, cooperativistas y desocupados, promoviendo acciones conjuntas y respuestas colectivas frente al actual escenario económico y social.
El eje del temario son las áreas de Arquitectura, de Transporte, de Parques, el Ente de Infraestructura, el Servicio Provincial de Agua Potable y Construcciones Escolares.

PERIÓDICO MENSUAL